Ücret Garanti Fonu kısa bir süre sonra devreye giriyor. Daha önce çalışanlar için, görev yaptığı şirket iflas eder ve kapanma durumuna gelirse, belirsizlik ortaya çıkıyordu. İşverenin ücretleri ödeyemeyecek duruma düşmesi, iflas etmesi ya da iflas ertelemesi istemesi gibi hallerde çalışanın imdadına Ücret Garanti Fonu yetişecek.
Zordaki işyerinde son 1 yıl çalışıyor olan personeller, İŞKUR bünyesindeki Fon'a başvuru yaparak, 3 aylık maaşlarını kesinti olmadan alabilecek.
Geriye doğru ücretler verildiği için de çalışanın o firmayla iş sözleşmesinin sürüp sürmediğine bakılmayacak.
İşten ayrılmış olunsa da, alınamayan ücretleri devlet ödeyecek. İşverenin düştüğü durumla ilgili belgeleri (haciz tutanağı, iflas kararı, mahkemenin verdiği iflas erteleme kararı ve alacak belgeler gibi) İŞKUR'un ilgili birimine götüren çalışanlar, başvurduğu ayın sonuna kadar net ücretini alabilecek.
Yalnızca yüksek ücret alanlar için bu fonda bir sınır olacak.
Alınan ücret, 5510 sayılı Kanun'un 82. Maddesi gereğince, asgari ücretin 6.5 katından fazla olamayacak.
Ücret Garanti Fonu’nun önümüzdeki haftalarda devreye girmesi planlanıyor.
Hasan GÜNER